Deswegen lohnt sich das Sparen selbst in der heutigen Zeit noch, auch wenn das Beiseitelegen von Geld aufgrund der andauernden weltweiten Finanzkrise teils schon einen schlechten Ruf hat. Für Sparer im kleinen Stil sollte das aus oben genannten Gründen allerdings kein Grund sein, auf Rücklagen zu verzichten. Gerade weil die Wirtschaft so unsichere Zeiten erlebt, was natürlich auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt hat, ist es sogar sinnvoll, sein eigenes Schicksal mit einem Sparplan abzusichern, der den eigenen Bedürfnissen angepasst ist.

Die Banken bieten viele attraktive Sparangebote, die gar nicht altbacken sind und je nach Lebenslage und finanziellem Hintergrund auf die unterschiedlichsten Typen passen. Sehr beliebt sind die beiden Opponenten Tagesgeld und Festgeld, die von vielen (Direkt-)Banken angeboten werden. Bei der Entscheidung für das eine oder andere gibt es einiges zu beachten:  Festgeld eignet sich nur für Sparer, die sich absolut sicher sind, dass sie das Geld für einen gewissen Zeitraum nicht benötigen werden. Natürlich wird der lange Verzicht auf das Geld mit einem attraktiven Zinssatz vergütet.

Beim Tagesgeld verhält es sich genau andersherum: Hier gibt es weniger Zinsen, aber der Kunde hat die Möglichkeit, immer dann auf seine Ersparnisse zurückzugreifen, wenn es ihm beliebt. Er überweist einfach den gewünschten Betrag auf das sogenannte Referenzkonto, das er bei der Eröffnung des Tagesgeldkontos angegeben hat und kann dann ab sofort frei über das Geld verfügen. Wer von attraktiven Zinsen profitieren möchte, aber gleichzeitig immer eine Notreserve griffbereit haben möchte, sollte darüber nachdenken, beide Sparangebote zu kombinieren und sowohl ein Festgeld- als auch ein Tagesgeldkonto zu eröffnen.

Der weltweite Bedarf an frischem Wasser steht nicht erst in den letzten Jahren einem zunehmend begrenzten Angebot gegenüber. Obwohl die Nachfrage vor allem in den Industrie- und Schwellenländern durch die stetig wachsende Bevölkerung immer weiter steigt, steht ihr ein eher begrenztes Angebot an klarem Wasser aus natürlichen Ressourcen gegenüber. Nicht zuletzt der Klimawandel zeichnet verantwortlich dafür, dass die vorhandenen Quellen an verwendbarem Wasser immer weiter zurückgehen.

Genau an dieser Stelle setzt die internationale Wasserwirtschaft an. Mit einem geschätzten jährlichen Investitionsbedarf von rund 500 Milliarden Euro ist sie ein Markt mit elementaren Wachstumschancen – ein Markt, der mit sechs bis acht Prozent pro Jahr kontinuierlich weiter wachsen soll.

Der Leonidas Associates VII H2O investiert deshalb überwiegend in Westeuropa und in Nordamerika und damit in Ländern, die sich durch eine außerordentlich hohe politische und wirtschaftliche Stabilität auszeichnen. Zu den Investitionsobjekten gehören überwiegend Anlagen zur Wasseraufbereitung, zur Entsalzung und Abwasserreinigung, aber auch zum Recycling und zur Speicherung von Wasservorkommen.

Damit bietet der Fonds neben außerordentlich guten Ertragsaussichten auch das sichere und beruhigende Gefühl, wirklich nachhaltig und im Einklang mit ökologischen, ökonomischen und sozialen Aspekten zu investieren.

Das vorgesehene Investitionsvolumen beträgt 80 Millionen Euro, der Fremdkapitalanteil macht davon 67 Prozent aus. Mit einer geplanten Laufzeit bis zum Jahr 2032 ist eine jährliche Ausschüttung ab sieben Prozent prognostiziert, sie soll bis zum Jahr 2031 auf 11 Prozent ansteigen. Die angesetzte Gesamtausschüttung nach Steuern liegt bis zum Jahr 2032 bei 350 Prozent des investierten Eigenkapitals.

Da Aktien und Investmentfonds im Vergleich zu anderen, festverzinslichen Kapitalanlagen in der Vergangenheit, gerechnet auf einen Zeitraum zwischen 7-10 Jahren, immer eine höhere Rendite erwirtschaftet haben, sollte jeder Anleger diese auch für seine Altersvorsorge nutzen.

Riester-Produkte müssen zudem, um die Zertifizierungsvoraussetzungen zu erfüllen, eine Garantie für die eingezahlten Beiträge sowie für die Zulagen bieten. Dies reduziert das Risiko deutlich. Eine gute Möglichkeit, die Förderung der Riester-Rente mit einem renditestarken Produkt zu verbinden, ist die DWS Riester-Rente Premium.

Sie konnte im Test der Zeitschrift Focus Money im Heft 40/2007 die höchste Riester-Rente bei Fondssparplänen bieten. Um dies zu gewährleisten, wird bei der DWS Riester-Rente Premium das Kapital der Anleger in zwei Anlageklassen aufgeteilt.

Dies ist zum einen die Anlage in einer Kapitalerhaltungskomponente, die sich in erster Linie durch Investitionen in festverzinsliche Wertpapiere auszeichnet. Durch diese Komponente wird die notwendige Sicherheit für den Riester-Vertrag gewährleistet.

Die zweite Anlageklasse ist die Wertsteigerungskomponente. In ihr werden Anlagen in Aktien und Aktienfonds getätigt, auch andere Wertpapiere können über einen Dachfonds einbezogen werden. Diese Komponente trägt nachhaltig zur Erzielung einer hohen Rendite bei, die natürlich abhängig von der Marktentwicklung ist.

Beide Komponenten werden natürlich täglich überprüft, notwendige Veränderungen werden von den Fondsmanagern sofort vorgenommen. Für eine hohe Rendite investiert die DWS Riester-Rente Premium zu Beginn der Anlage, also in jungen Jahren des Anlegers, vorwiegend in risikoreichere Produkte wie Aktien und Aktienfonds. Je nach Marktlage kann die Aktienquote sogar 100% betragen.

Je näher das Rentenalter rückt, desto mehr wird auf die Sicherheit gesetzt.  Ab dem 55. Lebensjahr hat zudem jeder Anleger die Möglichkeit, eine Höchststandssicherung mit der DWS zu vereinbaren. Diese Sicherung besagt, dass durch Kursverluste, die nun entstehen, der Wert nicht mehr unter die vereinbarte Höchstsicherungsgrenze fallen kann. So werden Gewinne gesichert und Verluste ausgeschlossen.

Auch die Kosten der Riester-Rente Premium sind im Vergleich zu anderen Riester-Produkten deutlich günstiger, denn es werden lediglich 5,5% der Beitragssumme fällig. Menschen, deren Arbeitgeber die neuen Altersvermögenswirksamen Leistungen bezahlt, können diese auch für die Anlage in der DWS Riester-Rente Premium nutzen.

Um jedem Anleger die Möglichkeit zu geben, diese Riester-Rente zu nutzen, liegt der Mindestbeitrag bei nur 25 Euro pro Monat.

Arbeitnehmer haben in der Regel keinen Rechtsanspruch auf Zahlung der VL. Sofern der Tarifvertrag jedoch eine solche Zahlung vorsieht, sollten Arbeitnehmer auch hierauf bestehen. Allerdings werden die VL von einigen Arbeitgebern nur bezahlt, wenn auch der Abschluss eines entsprechenden Vertrages vorgewiesen wird.

Generell erhält jeder Arbeitnehmer eines Unternehmens die Vermögenswirksamen Leistungen. Sofern es allerdings eine tarifliche Vereinbarung ist, werden außertarifliche Mitarbeiter entweder nicht berücksichtigt oder es wird auch ihnen freiwillig gezahlt.

Neben den Angestellten haben auch Auszubildende sowie Praktikanten ein Recht auf die Zahlung der Vermögenswirksamen Leistungen. Sogar an Richter, Beamte und Berufssoldaten werden diese Leistungen gezahlt.

Einen Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen haben viele Arbeitnehmer aber nicht sofort nach Einstellung. Vielmehr werden die Leistungen erst nach Ablauf der Probezeit von sechs Monaten erstmals gezahlt.
Die Höhe der Vermögenswirksamen Leistungen wird von jedem Unternehmen oder im Tarifvertrag individuell festgelegt.

Der Höchstsatz liegt bei 40 Euro pro Monat. Diesen Betrag zahlen jedoch nur relativ wenige Arbeitgeber. Viele von ihnen überweisen ihren Mitarbeitern einen geringeren Betrag, der in der Regel zwischen 6-40 Euro pro Monat liegt.

Generell werden die Leistungen des Arbeitgebers als Bruttobetrag gezahlt. Die Vermögenswirksamen Leistungen werden also auf den Bruttolohn aufgeschlagen und anschließend mit Lohnsteuer und Sozialabgaben belegt.
Für die Vermögenswirksamen Leistungen können sowohl Bausparverträge wie auch Fondssparpläne abgeschlossen werden.

Werden Fondssparpläne bis zu einer monatlichen Einzahlung von 34 Euro gefördert, erhalten Sparer in Bausparverträgen die Förderung auf bis zu 40 Euro pro Monat. Auch wenn der eigene Arbeitgeber die Vermögenswirksamen Leistungen nicht in voller Höhe übernimmt oder wenn er überhaupt keine VL bezahlt, hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit, einen solchen Vertrag abzuschließen. Die Differenz zur Leistung des Arbeitgebers wird dann eben aus eigener Tasche bezahlt.

In jedem Fall muss die Zahlung der VL direkt durch den Arbeitgeber erfolgen, unabhängig davon, ob es sich um die Arbeitgeberleistung oder um die eigenen, freiwilligen Beiträge handelt. Persönliche Einzahlungen auf die entsprechenden Verträge sind zwar auch möglich, diese Zahlungen werden aber nicht als VL anerkannt, die Förderung, also die Arbeitnehmersparzulage, erhält man hierfür daher dann nicht.

Waren entsprechende Zahlungen und Zuschüsse bis zum Jahr 2004 durch die gesetzlichen Krankenkassen üblich, so hat sich diese Praxis seitdem in der Art geändert, dass Sterbegeld von den Versicherungsträgern grundsätzlich abgeschafft wurde.

Wünscht der Verbraucher hier dennoch einen umfassenden Schutz, so besteht für ihn die Möglichkeit zum Abschluss einer so genannten Sterbegeldversicherung. Diese erfolgt meist in der Konstruktion einer lebenslangen Lebensversicherung und zielen auf einen relativ kleinen Versicherungsbetrag ab, der in erster Linie für Beerdigungskosten und direkt durch den Tod verursachte Kosten aufkommen soll.

Der Gesetzgeber bringt zum Ausdruck, dass er die Sterbegeldversicherung für zentral und wichtig hält, indem er sowohl der Versicherungsleistung, als auch den zu zahlenden Prämien einen Sonderstatus einräumt. So werden, bei Sozialhilfebedürftigkeit, die angesparten Beträge nicht als verfügbares Vermögen betrachtet und sind demzufolge weder pfändbar, noch auf den Versorgungsanspruch anzurechnen.

Auch die zu zahlenden Prämien werden bei Sozialhilfebezug in der Regel als berechtigter Mehrbedarf betrachtet und entsprechend von den jeweiligen Trägern übernommen. Häufig wird die Sterbegeldversicherung gekoppelt an einen Bestattungsvorsorge-Vertrag abgeschlossen.

Dieser wird von dem Versicherten mit einem Bestattungsunternehmen abgeschlossen. In dem Vertrag wird bereits detailliert fixiert, welche Art von Bestattung der Versicherte für sich wünscht. Der Versicherungsbetrag kann dann exakt auf die zu erwartenden Kosten abgestimmt werden, so dass der Versicherte Sicherheit darüber gewinnt, dass seine eigene Bestattung exakt so erfolgt, wie es von ihm gewünscht wurde.

Der Vertrag sichert hierbei die entsprechenden Leistungen, während die Sterbegeldversicherung die entsprechenden Kosten übernimmt. Diese Möglichkeit wird vielfach von Menschen in Anspruch genommen, die keine Angehörigen haben und von daher selber und aktiv bestimmen wollen, in welcher Art die Bestattung erfolgen soll.

Doch auch in einer Situation, in der Angehörige zur Verfügung stehen, ist die Sterbegeldversicherung sinnvoll. Zum einen können so finanzielle Belastungen für die Hinterbliebenen vermieden werden, zum anderen kann für den Betroffenen sicher gestellt werden, dass seinen Wünschen und Anordnungen Folge geleistet wird.

Zwar besteht alternativ die Möglichkeit, entsprechende Absichten im Rahmen eines Testamentes zu regeln, allerdings ist hierbei zu beachten, dass die Testamentseröffnung in der Regel erst nach der Bestattung erfolgt. Die Sterbegeldversicherung sichert damit den Willen des Versicherten in umfassender Weise ab und garantiert darüber hinaus, dass vorhandene Hinterbliebene keinen hohen finanziellen Belastungen ausgesetzt sind.

Ziel der abgegebenen Tipps soll es sein, besser abzuschneiden als das Frauenteam von Fondsvermittlung24.de. Mit jedem Punkt, den die besten 50 Tipper/Innen besser platziert sind, wird ein Euro an die Stiftung SAVE Wildlife Conservation Fund gespendet. Diese Stiftung setzt sich für bedrohte Tierarten und Pflanzen ein und unterstützt Kinder, um ihnen bessere Bildungs- und Lebenschancen zu eröffnen. Je mehr Tipper also die Fondsvermittlung24.de Damen schlagen können, desto größer ist der Spendenbeitrag. Eine Teilnahme lohnt sich also in jedem Fall!

Gewinnen kann jedoch nicht nur der SAVE Wildlife Conservation Fund, sondern auch jeder einzelne Tipper/In. Wer nämlich zum Halbfinale die Bestenliste bei Fondsvermittlung24.de anführt, erhält zwei Eintrittskarten für das Finalspiel in Frankfurt im Wert von 400 Euro! Auch die Plätze zwei und drei können sich über attraktive Prämien freuen.

Jede(r), der mitspielen möchte, kann sich für das Frauen-WM-Tippspiel sofort registrieren. Alle Teilnehmer/Innen, die sich bis zum 23. Juni 2011 um 14 Uhr registriert haben, nehmen zusätzlich an der Verlosung für zwei Eintrittskarten für das Eröffnungs-Spiel in Berlin teil.

Wie wäre es da, beides miteinander zu kombinieren und in einen geschlossenen Solarfonds zu investieren. Diese Fonds errichten mit den Geldern ihrer Anleger Photovoltaikanlagen, die dann für die Erzeugung von Strom aus Sonnenenergie genutzt werden. Die Erträge der Anleger resultieren dann aus dem Verkauf des erzeugten Stroms, der ins öffentliche Netz eingespeist werden kann. Und da viele Regierungen innerhalb Europas die Einspeisungspreise garantieren, erlangen Investoren Planungssicherheit und eine gesicherte Rendite.

Eine der Fonds, die in dieses Segment investieren und aktuell am Markt platziert werden, ist der Leonidas VI Solarfonds. Er wurde von der Leonidas Associates konzipiert, die bereits in der Vergangenheit verschiedene Solarfonds erfolgreich aufgelegt hat. Der Fonds konzentriert sich bei seiner Investition auf Dachsolaranlagen in Italien, da hier die Sonneneinstrahlung vergleichsweise hoch ist. Für den Fonds befinden sich bereits Solaranlagen von mehr als 40 MW in der Prüfungs- oder aber in der Reservierungsphase.

Wie auch die übrigen Leonidas Fonds zeichnet sich auch der Leonidas VI Solarfonds mit einer hohen prognostizierten Ausschüttung von 8% pro Jahr, einer geringen Kostenbelastung und einer konservativen Kalkulation aus. Ein weiteres Highlight ist die Versteuerung der Einkommen für deutsche Anleger. Aufgrund des Doppelbesteuerungseinkommens sind die in Italien erzielten Einkünfte hier steuerfrei und werden lediglich dem so genannten Progessionsvorbehalt unterzogen.

Um die Erträge des Leonidas VI auch bei einer möglichen Inflationssteigerung zu sichern, werden die Einspeisungsvergütungen laut Gesetz gemäß der Inflation angepasst. So ist es möglich, den erzeugten Strom an der Börse zu verkaufen. Sollten die Preise steigen, wird nicht nur die garantierte Einspeisungsvergütung erzielt, sondern es können zudem höhere Erträge über diese garantierten Werte hinaus erzielt werden. Dies bringt für Anleger weitere Renditechancen, und dies ohne weitere Risiken.

Am 01. September 2010 änderte sich das Bild, denn an diesem Tag wurde der erste Schiffsaktienfonds, der Plenum Maritime Fund, aufgelegt. Als Investmentfonds unterliegt er den EU-Richtlinienvorgaben, zudem ist das Fondsvermögen als Sondervermögen vor einer etwaigen Insolvenz der Fondsanlagegesellschaft geschützt ist.

Den Vertrieb des Plenum Maritime Fund übernimmt die Altum Capital GmbH, die hiermit völlig neue Anlagewege beschreitet. Als erster offener Schiffsaktienfonds, durch Transparenz und Verfügbarkeit überzeugt, gibt die Gesellschaft sowohl Privatanlegern wie auch institutionellen Anlegern die Möglichkeit, in den Schiffsmarkt zu investieren und sich an diesem boomenden Marktsegment zu beteiligen. Als klassischer Investmentfonds kann der Plenum Maritime Fund in nahezu jedes Wertpapierdepot gekauft werden, wodurch er für zahlreiche Anleger interessant wird.

Das Investment des Schiffsaktienfonds erfolgt, wie der Name schon sagt, in Schiffsaktien. Diese börsennotierten Unternehmen haben ihr Kerngeschäft auf die Beförderung von Waren auf dem internationalen Seeweg ausgerichtet, zudem sind sie in der Tiefseeförderung oder aber im Bereich des Schiffsbaus tätig. Anders als bei Schiffsbeteiligungen, bei denen Anleger in ein einziges Schiff investieren, ist eine breite Streuung des Risikos gegeben, so dass selbst weniger risikobereite Anleger diesen Fonds für ihre Kapitalanlage nutzen können. Ein weiterer Vorteil gegenüber Schiffsbeteiligungen ist die jederzeitige Verfügbarkeit der angelegten Gelder, denn die Fondsanteile sind börsentäglich zum jeweiligen Rückkaufskurs veräußerbar.